Un Club "École Sans Violence" (ESV) est un groupe d'élèves engagés qui travaillent avec les enseignants
et l'administration pour créer un environnement scolaire sûr, respectueux et bienveillant pour tous.
Objectifs Principaux
Prévenir la violence sous toutes ses formes (physique, verbale, psychologique)
Promouvoir le respect mutuel, l'empathie et la tolérance
Sensibiliser la communauté scolaire aux droits des enfants
Créer un espace de dialogue et de médiation pour les conflits
Développer les compétences socio-émotionnelles des élèves
Bénéfices Attendus
Bénéficiaires
Impacts Positifs
Élèves Membres
Leadership, confiance en soi, compétences en communication, esprit d'équipe
Communauté Scolaire
Climat scolaire positif, réduction des incidents, amélioration du bien-être
Résultats Académiques
Meilleure concentration, hausse de la performance, baisse de l'absentéisme
Enseignants
Moins de gestion disciplinaire, plus de temps pour l'enseignement
💡 Conseil: Les clubs les plus réussis sont ceux qui impliquent activement les élèves
dans la prise de décision et leur donnent un vrai pouvoir d'action.
2. Préparation et Planification
Étape 1 : Obtenir l'Appui de la Direction
Avant de lancer le club, présentez le projet au directeur/directrice de l'école.
Checklist de Préparation
Rédiger une note de concept expliquant l'idée du club
Préparer un budget prévisionnel (même minime)
Identifier 1-2 enseignants superviseurs motivés
Proposer un calendrier de lancement sur 3 mois
Obtenir l'autorisation écrite de la direction
Étape 2 : Former une Équipe de Lancement
Constituez une petite équipe (2-3 enseignants, 1 personnel administratif) pour piloter la création.
Rôles Clés
Coordinateur Principal : Enseignant qui dirigera le club
Superviseur Administratif : Membre de l'administration (CPE, censeur)
Mentor Technique : Enseignant formé aux techniques de médiation (si disponible)
Étape 3 : Planifier le Lancement
Semaine 1-2 : Obtention des autorisations et formation de l'équipe
Semaine 3-4 : Campagne de sensibilisation et recrutement des membres
Semaine 5-6 : Sélection des membres et formation initiale
Semaine 7-8 : Élaboration de la charte et du programme d'activités
Semaine 9-10 : Lancement officiel du club
Semaine 11-12 : Premières activités et ajustements
3. Création du Club : Étapes Fondamentales
Étape A : Définir l'Identité du Club
Nom du Club
Choisissez un nom inspirant et facile à retenir. Exemples :
"Club Paix et Respect [Nom de l'École]"
"Ambassadeurs de la Non-Violence"
"Club Tolérance Zéro Violence"
"Les Gardiens de la Paix Scolaire"
Logo et Couleurs
Créez une identité visuelle simple :
Logo dessiné par les élèves (symboles de paix, poignées de main, colombes)
Couleurs représentant la paix (vert, bleu, blanc)
Slogan accrocheur : "Unis pour la Paix" / "Ensemble, Stoppons la Violence"
Étape B : Rédiger la Charte du Club
🎯 Activité : Atelier de Rédaction de la Charte
Durée : 2 heures
Matériel : Papiers, marqueurs, tableau blanc
Déroulement :
Division en petits groupes de 4-5 élèves
Chaque groupe réfléchit aux valeurs essentielles (respect, tolérance, empathie, etc.)
Chaque groupe propose 3-5 règles de conduite
Mise en commun et vote démocratique sur les règles finales
Rédaction collective de la charte
Signature solennelle par tous les membres
Éléments à Inclure dans la Charte
Mission : Raison d'être du club
Valeurs : 5-7 valeurs fondamentales
Engagements : Ce que chaque membre s'engage à faire
Règles de Fonctionnement : Assiduité, confidentialité, respect mutuel
Conséquences : Sanctions en cas de non-respect
4. Structure et Organisation
Organigramme Recommandé
Poste
Nombre
Responsabilités
Président(e)
1
Représente le club, préside les réunions, coordonne les activités
Vice-Président(e)
1
Assiste le président, le remplace en son absence
Secrétaire
1
Rédige les comptes-rendus, tient le registre des membres
Trésorier(ère)
1
Gère le budget, organise les collectes de fonds si nécessaire
Responsable Communication
1-2
Crée les affiches, gère les annonces, réseaux sociaux du club
Médiateurs
4-6
Interviennent dans les conflits mineurs entre élèves
Membres Actifs
10-20
Participent aux activités, projets et campagnes
Processus d'Élection
Appel à candidatures (3-5 jours)
Présentation des candidats (2 minutes par candidat)
Vote à bulletin secret
Dépouillement public
Investiture des élus
💡 Conseil: Organisez des élections chaque année pour donner l'opportunité à tous de prendre
des responsabilités et éviter la lassitude.
Rythme de Fonctionnement
Réunions hebdomadaires : 1 heure, jour fixe (ex: mercredi 15h-16h)
Activités mensuelles : 1 grande activité de sensibilisation par mois
Assemblées générales : Trimestrielles pour bilan et ajustements
Formation continue : Sessions de renforcement des compétences (mensuel)
5. Recrutement des Membres
Profil des Membres Idéaux
Recherchez des élèves qui :
Ont un bon comportement général (pas nécessairement les "meilleurs" élèves)
Sont respectés par leurs pairs
Font preuve d'empathie et d'écoute
Sont motivés et disponibles
Représentent la diversité de l'école (âges, genres, classes sociales)
⚠️ Important: Évitez de recruter uniquement les "excellents élèves". Les anciens "fauteurs de
troubles"
réhabilités peuvent devenir d'excellents ambassadeurs de paix car ils comprennent mieux la dynamique de la
violence.
Campagne de Recrutement
📢 Stratégies de Communication
Annonces en classe : Présentation du projet dans toutes les salles
Affiches attractives : Placardées dans les couloirs, cantine, cour
Assemblée de lancement : Grand événement de présentation
Bouche-à-oreille : Encourager les enseignants à recommander des élèves
Formulaires d'inscription : Disponibles au bureau de la vie scolaire
Processus de Sélection
Inscription : Formulaire simple avec motivation (pourquoi rejoindre le club ?)
Entretien court : 5-10 minutes par candidat avec l'équipe enseignante